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日本電産コパル

1 :いまいずみ:2001/07/18(水) 23:47
酷い会社だという噂を聞くのですが、親会社と同じようにみんな奴隷なのでしょうか??

2 :名無しさん@引く手あまた:2001/07/21(土) 19:51
みんな奴隷

3 :名無しさん@引く手あまた:2001/07/22(日) 21:12
退職金が会社の勝手な都合で1/3〜1/5になったらしい。
未確認情報

4 :心をくれ:2001/07/22(日) 21:14
死にかけだよ

5 :名無しさん@引く手あまた:2001/07/22(日) 21:30
板橋にある会社ですね。
もう死んでる会社だよね。

コパルマンセー

6 :1:2001/07/22(日) 21:33
東海道新幹線の京都〜米原間で見える会社だよね。

ところでうちの会社、日本電産に買収されかけたって噂きいた。
結局は同業他社に株30%とられたたけど。

7 :名無しさん@引く手あまた:2001/07/23(月) 18:14
若者は将来のあるうちに早く辞めたほうが良いね。
こんな会社より良い会社沢山あるよ。
経営の失敗の穴埋めを殆ど社員の固定費削減で行っている。
いつか破綻するね。

8 :名無しさん@引く手あまた:2001/07/23(月) 18:23
外面だけ良い会社ですよね。
しかし今期に入り計画の下方修正など、そろそろ本当に
やばいかもね。
早めに株を売っておいて良かった。

9 :新入社員(-"-;):2001/07/23(月) 19:11
今年の新入社員です。

ここに書いてあることは本当ですか???
一部上場ですよね。
かなり期待して入社したんですが。

10 :名無しさん@引く手あまた:2001/07/23(月) 19:21
日本電産が参入してから社内が壮絶になったと聞いていますが?
そのおかげで黒字転換して創業以来の最高益まで出来たとも聞いていますが?
どうなんでしょう

11 :名無しさん@引く手あまた:2001/07/23(月) 19:53
かわいい名前の会社ですね?

12 :名無しさん@引く手あまた:2001/07/23(月) 20:50
休日削減、固定費削減、退職金削減、購入品コストダウン、事務用品は自分のお金で、、、等
物を売る努力や経営はさほど重要視されていません。

表向きは黒字で創業以来の最高益です。

こういう会社って将来どうなるのか楽しみです。
破綻か。最高益更新か。

13 :名無しさん@引く手あまた:2001/07/23(月) 21:52
コパルの製品はデジタルカメラのシャッターで世界シェアトップ、
携帯電話着信振動装置(マナーモードのブルブルね)で世界シェア30%
数年後に世界シェアを目指す。

今までは、代理店まかせの営業も日本電産の方針で直販して、
新規開拓をしたらしい。ヨーロッパに販売会社をたてたらしよ。
物を売る努力していますね。

皆さんあんまり新聞読んでないんですね。

14 :名無しさん@引く手あまた:2001/07/23(月) 23:08
デジカメシャッターはカメラメーカが内製化するよう動き始めた

15 :名無しさん@引く手あまた:2001/07/23(月) 23:09
>>13
シェアトップととるのは意外と簡単。
利益を無視して格安で売れば良いのさ!

16 :名無しさん@引く手あまた:2001/07/23(月) 23:15
>>13
そんな事みんな知っているかと思いますが、、、、、
新聞に書いてあったので、、、

で、その他の製品は???
携帯電話需要が頭打ちになってきているのは知ってますよね?>>13
次は何を作りますか??
携帯電話の市場がこれ以上拡大しなかったらどうしますか?
何を売りますか?
それでも頑張ってバイブ売りますか?

17 :名無しさん@引く手あまた:2001/07/23(月) 23:19
ここが逝ったらカメヲタはエライ騒ぎだ。

18 :名無しさん@引く手あまた:2001/07/23(月) 23:19
シャッターとモータは有名ですね。

ところで給料が他の上場企業に比べて無茶苦茶安いという噂を聞くのですが実際のところどうなのでしょうか。
幾ら物を沢山売っても、社員が奴隷のようであれば良い会社とはいえないと思うのですが。

19 :名無しさん@引く手あまた:2001/07/23(月) 23:25
ちなみに50年前のカメラメーカーは皆、内製化してました。
それを当時のコパルが新規開拓してきたんですよ。
「歴史は繰り返す」といったところでしょうか。

ちなみにコパルのデジタルカメラシャッターの世界シェアは90%です。
多少は競争があったほうがいいですね。

20 :名無しさん@引く手あまた:2001/07/23(月) 23:28
パタパタする時計は?

21 :名無しさん@引く手あまた:2001/07/23(月) 23:50
>>16
はい。携帯電話のバイブ造ります。(笑)
でもドコモよりは、安全でしょ。
多角化しているし。

例えばコパルの新製品「太陽光追尾装置」しってます?
ビルや高層化や地下空間の開発によって生まれた人工空間に、
太陽光を導き入れるシステムです。
導入で室内の電気使用量が、激減する可能性あり。

いかが?まだダメですか(笑)

22 :名無しさん@引く手あまた:2001/07/24(火) 07:59
>>16
なっ!懐かしい。
そんなのも有りましたねぇー。
製品化なんてされるんですかねぇー?

23 :名無しさん@引く手あまた:2001/07/24(火) 18:16
>>21
多角化ですか。。。
あくまで個人的な感覚ですが、システムは縮小傾向で、部品に特化
していく傾向にあると思うのですが。。。。。
間違いでしょうか?
だから今更「太陽光追尾システム」なんて。。。。
相変わらず一貫性の無い会社ですね。

24 :新入社員:2001/07/24(火) 20:16
私の感じたことを書きます。
まず入社して一番驚いたことは、机です。
社内は一応に綺麗になっているのですが、机が未だに使い古しの灰色の事務机。
一部上場だし、きっとカッコイイOAデスクみたいな机だろうと思っていたのですが違いました。

あとは冷房です。
昼間の暑いときは一応効いていはいるみたいですが、本日温度を測ったら30℃。
昼休みは冷房が止まります。会社ってこんなに厳しいのですね。

営業は一ヶ月100件回るとのノルマが有るそうです。しかし、これは得意先を
まわり、あとは適当にごまかせば何とかなるそうです。新規開拓をする必要は
ないとのことでした。

給料に関しては確かに低いそうです。しかも、かなり。
光学労協の中では最低だそうで、、、

だんだん悲しくなってきてしまいました。

25 :名無しさん@引く手あまた:2001/07/25(水) 11:29
>>24
あらビックリ
今時そんなぁ

26 :社員です:2001/07/25(水) 12:34
みなさん不満爆発の様で。

まだ有ります。
残業は当日の13時迄に理由をはっきりと述べて申請しておかないと
その日たとえ徹夜をしたとしても残業はゼロです。
残業は予定通りにいかないからやむなくするわけで、最初から残業の
予定をたててするものではないのかと思いますが。
経営してる人達が頭悪すぎるのでしょう。

27 :名無しさん@引く手あまた:2001/07/25(水) 13:16
板橋は日本の精密機器工業の発祥の地
近所にも上場精密機器(板橋区内)がありますよね
比較したり、されたりしますよね
やっぱ、ココが一番きびしいの?他も同水準?

28 :名無しさん@引く手あまた:2001/07/25(水) 15:14
Yahooファイナンス掲示板でも元社員が愚痴こぼしまくり

29 :>>21 は何処に?:2001/07/25(水) 19:09
全然出てこなくなってしまいましたね。
都合が悪くなっちゃったのかな???

30 :>>21です。:2001/07/25(水) 19:38
皆さん貴重なありがとうございました。
実は、私はコパルに来年入社を考えていて、
生の意見を聞きたくて、
失礼と思いつつ挑発的な「発言」をしていました。

10社内定して、ここにきめていたのに・・・。
就職活動やり直おそうかな。

ちなみに、コパルの良いところは無いのでしょうか。

31 :名無しさん@引く手あまた:2001/07/25(水) 23:52
昔はいろんなことが適当でよかったんだけど(管理とか)
今は、、、、探すのが難しい

32 :名無しの@引く手あまた:2001/07/26(木) 02:15
今のコパルは息苦しそうだなぁ。
コパルの社員は転職とかしないの?
どこか転職したい会社とかある?

33 :名無しさん@引く手あまた:2001/07/28(土) 19:44
何か一つでも希望があれば。。。。
退職金が普通にもらえるとか、給料が高いとか、仕事が楽しいとか、管理が甘いとか、、、、
今のコパルには自分にとって何も有りません。
私は5月から転職活動を始めています。何社か受かりましたが、まだ、何処もイマイチです。

34 :名無しさん@引く手あまた:2001/07/28(土) 19:47
こんなコパルにも何か良いところはあるはずなのですが、、、
自分には探せません。
けど価値観は人それぞれ違うと思いますので、21の学生さんも
コパルが良いと思うのであればそれはそれで良いのではないでしょうか。
25歳くらいまでであれば未経験でもやり直しは出来ます。

35 :>>21です。:2001/07/28(土) 20:17
コパルに入社を決めます。
「若いうちの苦労は買ってでもしろ」という言葉もあります。

20代は、コパルの厳しい環境で力をつけます。
万が一の場合も5年後には、転職環境も好転していると思います。

36 :名無しさん@引く手あまた:2001/07/28(土) 22:14
>>21さん。
終身雇用は考えないほうが良いと思います。
昔コパルがリストラをした時に退職金を払いすぎたため、退職金債務がかなりできました。
別にこの債務は一斉に社員が辞めたりしない限り会社経営上は何の問題も無いのですが、
外面を良くするために退職金債務を無くしました。無くしたと言う事は、退職金を大幅
減額することになったわけで、今新入社員が定年退職する時の退職金は良くても400万
位です。今までのコパルの体質を考えるとこれより減ることは有っても増えることは無い
でしょう。だから、若いうちにコパルでうまくスキルを積んで独り立ちできるように
なったら、もっと良い会社を探してください。
会社の為に働くと自分が損をしてしまいますので。。。

37 :名無しさん@引く手あまた:2001/07/29(日) 08:22
>35
京都の会社だったら日本電産にいましたと言うだけで即採用らしい
でも似たような企業が多いからきをつけろ京都の企業には。

38 :名無しさん@引く手あまた:2001/07/29(日) 13:17
会社の立場から考えれば、日本電産で奴隷のように働いてきたのだから、
うちでも安い給料で奴隷のように働いてくれるだろう。と考えるのではないでしょうか。

転職には困らないかもしれませんね。

39 :名無しさん@引く手あまた:2001/07/31(火) 12:33
そう言えば退職金が今までの1/4に減額される時。
組合も会社側にたって組合員の説得にまわりました。

その時の組合の支部長は、退職金減額を決めたあと、
課長に昇進し、組合支部長を勇退となりました。

何か裏がありそ

40 :名無しさん@引く手あまた:2001/08/01(水) 19:39
実はここの掲示板をしっかり確認しないで新規で掲示板をたててしまいました。
本当に申し訳ございません。
今、仕事につきながらの転職活動中でコパルに興味あったんですが、
拝見しているとさすがに興味を削がれますね。
ちなみに中途採用の待遇っていかがですか?

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