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GE横河メディカルシステム

1 :名無しさん@引く手あまた:2001/05/13(日) 05:57
営業職募集してますけど、医療機器の営業ってどんな感じなんでしょうか。

88 :元営業:2001/05/26(土) 07:32
こじつけは あるが達成してる。
GEは買収企業なんで、3年前に島津吸収を
失敗したものの、他を吸収し頑張ってる。
GEの理念からNO2はないんで、社内的にも
東芝以上ってことになってると思う。
敵は多いが、GEを無視できない状況は確か。


89 :名無しさん@引く手あまた:2001/05/26(土) 12:05
元営業は今何してるの?

90 :名無しさん@引く手あまた:2001/05/26(土) 12:49
社内の人材流失が止まらない。。。。
これじゃ1年後、残った人はかわいそう状態。。。。

91 :元営業:2001/05/26(土) 13:28
>89
競合会社で同じく営業

92 :名無しさん@引く手あまた:2001/05/27(日) 00:35
人を減らしすぎたんで、今度は積極採用の噂有り。
なんだかな〜この会社は

93 :名無しさん@引く手あまた:2001/05/27(日) 09:38
>>92
社員も「うちの会社は普通じゃない」とよくこぼしてる。
正社員切って派遣に替えたものの多残業(話が違う)で逃げられ
結局また正社員で補充したり、先が見えてないんだよね。

94 :名無しさん@引く手あまた:2001/05/27(日) 10:49
>>93
GEのその他のビジネスもこんな感じなのかな?
GEの他のビジネスの方、見たら情報UPして!!

95 :名無しさん@引く手あまた:2001/05/27(日) 13:57
GEの社員はGE内を転々とすることが多い。
カルトのような「我々はNo.1企業」思想が捨てられないんだろうな。
しかしウェルチの次もカリスマ性があるのだろうか?

96 :名無しさん@引く手あまた:2001/05/28(月) 20:10
>>56
福岡の事務所は移転してるから気をつけてな。
Webの地図は古いぞ。
大橋のイエローハットの隣だぞ。GEってでっかく書いてあるから
すぐわかる。そこで、「めんじょ〜」って叫ぶんだぞ。
即採用。

97 :名無しさん@引く手あまた:2001/05/28(月) 23:44
>>95
カリスマはどうか知らんが、イメルトはでかいぞ!!

98 :名無しさん@引く手あまた:2001/05/28(月) 23:45
この会社の事務所は、経費削減のため、何処もへき地にあるのだ。

99 :名無しさん@引く手あまた:2001/05/29(火) 01:23
イメルト、ジーコに似てないか?
そういえばジーコがCMキャラのレイクはGE傘下か。

100 :名無しさん@引く手あまた:2001/05/29(火) 04:35
100!


101 :名無しさん@引く手あまた :2001/05/31(木) 02:03
悪いが上げさせてもらうぞ。
この会社が何故評判悪いのか知りたいもんで。

102 :ども:2001/05/31(木) 04:25
サービスエンジニアは仕事は車で病院を回るの?一日、何件ぐらいまわるの?
転勤は多いの?給料はいいの?残業は多いの?おしえて。

103 :名無しさん@引く手あまた:2001/05/31(木) 21:49
サービスか? もちろん車で病院いくよ。
一日何件かって、場合によるよ。保守契約で24時間
対応の病院もあるからさ、その病院に近いサービスが
起こされるな。サービスは転勤少ない。給料は、
職種に限らずいい。残業は死ぬほど。

104 :名無しさん@引く手あまた:2001/05/31(木) 23:58
この会社が評判悪い理由
現役・元社員の率直な意見が書かれているからです

代表的な悪い意見

 仕事が肉体的精神的にきつい
 ボスが外人だとストレッチ・ストレッチ!!
 生真面目な人間はどこか体を壊している
 管理職になるのを嫌がる
 仕事のゴールが見えないくらい目標が大きい
 医務室には精神安定剤とカウンセラーが常駐
 一生この会社で働こうと言う人間は皆無
 派遣さんが良く変わる
 リストラで明日は我が身という空気が充満している
 本社の職場環境最悪
 一部外人優遇(外人だけ個室)代表的な良い意見

 同業他社より多少給料が高い
 やる気の続く人はいいかも
 ラフ
 男女平等
 最悪ながらも上の人間は職場の環境を良くしようと努力はしている
 言われているほど悪くない会社?

105 :名無しさん@引く手あまた:2001/06/01(金) 00:44
>一部外人優遇(外人だけ個室)
本部長クラスも外人に文句言われると案外簡単に落ちる。
欧米ではフランス人、アジアでは香港・シンガポール人最強?

他には本社のレイアウト変更が頻繁で効率が悪い。
レイアウト変更の度に部署間でミリ単位の抗争があるし
個室を作ったと思ったら組織変更。

良い点ではGEロゴ入りシャツ類をやたら作っては配るので
部署によっては洋服を買う必要がない。

まだある?




106 :名無しさん@引く手あまた:2001/06/01(金) 00:58
<<104 以下
まあ、そう言うなよ。転職先に考えてる人もいるんだって。
余所からの営業転職はいいかも。一度メディカル営業
やったら、ほんと続けたいよ。
セールスの相手が腐っても医学博士、腐っても経営者って
とこがいい。

107 :名無しさん@引く手あまた:2001/06/01(金) 01:23
>>104
派遣さんは長い人は3年5年とやってるよ。
それより経理の顔触れがよく変わる。
正社員でも1年半位で辞めていくケースが多いんじゃないか。

108 :名無しさん@引く手あまた:2001/06/01(金) 01:25
わざわざ上げるな。

109 :ども:2001/06/01(金) 06:30
残業って月どれ位ですか?徹夜も多いのですか?でも年間休日結構多いですよね。
離職率ってどれ位でしょうか?そんなに厳しいんでしょうか?どんな人がリストラ
されるのですか?誰でもリストラするのでしょうか?テックビーイングに搭載され
てるサービスエンジニア応募しようかどうか迷ってます。教えて下さい。

110 :元社員:2001/06/01(金) 12:49
あげちゃってごめんなさい
私は開発にいましたが、アメリカ気質が強い会社でしたよ。
開発の人間は全員6シグマのプロジェクトをもたされました。
そんな時間ないのに。
昔は横河気質でいい会社だっだらしいです。
サービスですが、
残業はちゃんとつけれない。
ほとんどサービス残業。
休日は交代でポケベル携帯もたされて、トラブルがあったら
即出発です。休日の気分ではないらしい。
非常に忙しいです。
サービスは止めたほうがいい。

111 :名無しさん@引く手あまた:2001/06/01(金) 19:51
>>109-110
サービスに知り合いがいますが盆暮れ正月返上もあるとのことです。
残業代については口を濁していたんですが、そうかつけられないんだ。
若いとはいえ、体力と根性がないと勤まらないとは思います。
関係ないかもしれないが、老け込むのが早そうだ。

112 :名無しさん@引く手あまた:2001/06/01(金) 20:20
落ちちゃった!

113 :名無しさん@引く手あまた:2001/06/01(金) 21:06
>>112
サービス? 営業?

114 :名無しさん@引く手あまた:2001/06/01(金) 23:05
>>107
経理の顔ぶれは本当に良く変わる。先月XXさんに御願いしていたんですがと切り出すと
XXは辞めましたと何度切り替えされた事か。人も辞めるが、組織も変わる。
覚えられないんだよ!!
まあ、経理部長からしてよく変わるんで仕方ないか。

115 :名無しさん@引く手あまた:2001/06/02(土) 15:58
>>114
経理、秘書と結婚する人がやたらと多い。

116 :名無しさん@引く手あまた:2001/06/03(日) 00:29
>>112さん、
よかったら面接の内容など教えてください。

117 :名無しさん@引く手あまた:2001/06/03(日) 12:30
私も一度チャレンジしようかな?そんなに悪い会社なのかなぁ?
私も面接や試験の内容教えて下さい。

118 :名無しさん@引く手あまた:2001/06/03(日) 13:58
悪い会社じゃないと思うよ。
ただ、とにかくきついぞ。ストレッチが快感になればあなたのもの。

119 :名無しさん@引く手あまた:2001/06/03(日) 16:31
トップダウンで
「正社員も派遣も仕事に変わりはない。効率良く働く方を使う」と言われ
キレて辞めてしまった人がいると聞いた。

120 :名無しさん@引く手あまた:2001/06/03(日) 20:46
>>118
快感になりすぎて麻痺している人も多いですよね。
家庭を大事にしたい人には勧めない。
独身、或いは家族サービス糞食らえ!の人ならいい経験になることでしょう。

121 :名無しさん@引く手あまた:2001/06/04(月) 23:52
この会社社内結婚多いんだよね。
そして、離婚すると旦那が会社を辞め嫁さんが会社に残る。
女性には働きやすい職場なのかな?

122 :名無しさん@引く手あまた:2001/06/05(火) 02:26
>>121
或いは旦那が本社を離れ、嫁さんが本社に残る。
Diversityのお蔭で今は同じ実力なら女性、アジア系の方が有利ですしね。
女性は体を壊して退職するケースが多いのでは?

123 :名無しさん@引く手あまた:2001/06/05(火) 06:52
あのぉ〜サービス残業ってどれ位サービスするの?給料はいのかなぁ?

124 :名無しさん@引く手あまた:2001/06/05(火) 11:24
サービス残業をどれ位するかは判らないですが、

 サービス残業の有無は、各部に任せられている
 組合報を見るとサービスはかなりつけている印象(正確な時間は不明)

給与

 給与と年齢は連動しないのが基本姿勢とは言っているが、高齢の方が高い
 不景気の世の中賞与6.5ヶ月+ほぼ残業つくことを考えると高いじゃないかな?

ただ、仕事は大変ですが。。。。  

125 :名無しさん@引く手あまた:2001/06/05(火) 22:19
>>124
ほぼ残業つくなんてことはないですよ。
9時半出社、深夜残業や土日出てきてもよくて30時間まで。
労働基準監督署から目をつけられていると聞いてます。
営業はある程度つけられるそうですが、他はこんなもんです。

126 :名無しさん@引く手あまた:2001/06/06(水) 06:11
>124
営業は、残業手当無いです。超音波(US)営業や、営業技術には
手当てあります。休日出勤(土日)は、各職種に休日出勤手当て
があります。
営業募集の「フレックス制」は入社3年以降だよー。

127 :名無しさん@引く手あまた:2001/06/06(水) 08:15
>>125,126
本当ですか?サービスはサービス残業てことかな。

128 :名無しさん@引く手あまた:2001/06/06(水) 13:16
>127 サービスは残業手当あるよ。でも、
どこの会社もそうだけど、残業規制がありますでしょ?
月20時間まで30時間までとかさ。そんな感じ。
ただ、深夜の出動もあって、もう、大変ってことじゃ。

129 :名無しさん@引く手あまた:2001/06/06(水) 21:23
この会社の営業募集は入社後他部署への異動不可なんですよね?

130 :名無しさん@引く手あまた:2001/06/07(木) 01:11
age

131 :名無しさん@引く手あまた:2001/06/07(木) 05:20
TOICE? だっけ?英語で600点以上じゃないと課長級には
なれないことになってます。他部署への異動はあるよ。
CT課長→支店長
支社長補佐→エリア営業(ヒラ
クリニカル→CT
CT部長→支社長
支社長→営業副本部長
サービス→営業
営業事務→サービス事務
物流→営業


132 :名無しさん@引く手あまた:2001/06/08(金) 03:51
あげちゃってすみません。

>131 支社長補佐→エリア営業(ヒラ
これって事実上降格ではないかと思うんですが?

TOEICはともかく、普段の会議やメールなんかも全部英語なんでしょうか?

133 :名無しさん@引く手あまた:2001/06/09(土) 00:50
サービス、営業の下っ端(表現悪いですが)は必要ありませんが上は
必須になると思います。なぜならその又上は外人だからです。
上に行くには、英語が必須と言うか英語が話せないと上がれない。。。
ただ、経理、人事等のファンクション系に比べればそれほどではないと思います。

それより、最近ではBBを取らないと出世出来ない。
数年後には、役員は以上は全てBB取得者にするとGEの社長が言っとりますな。。。
その方が辛い?(どっちにしろ、下っ端には関係ないか)

134 :名無しさん@引く手あまた:2001/06/09(土) 05:13
つまり2000年までに6シグマは達成できなかったんですね。
あの部署もまだあるの?

135 :名無しさん@引く手あまた:2001/06/10(日) 10:02
2000年までに6シグマは達成できませんでした(無論)
あの部署とは何処でしょう?

136 :名無しさん@引く手あまた:2001/06/10(日) 20:28
>>135
部署としての6シグマじゃない?
まだあります、よね?

137 :名無しさん@引く手あまた:2001/06/10(日) 21:43
MBB、威張り散らしていたな。

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